Para proteger a una población de alérgicos e intolerantes cada vez mayor, a partir de diciembre de 2014 todos aquellos establecimientos de comidas, ya sea en ferias, restaurantes, cáterings o cualquier otro, estarán obligados a informar de forma escrita de los alérgenos que contienen sus platos. Ya...
LA IDEA Y LA PERSONA EMPRENDEDORA El proceso de emprender es, sin duda, un camino complejo donde se necesita voluntad, capacidad y suerte y, a pesar de todo, la buena combinación de estos elementos no garantiza el éxito de toda “aventura empresarial”. La dificultad radica, principalmente, en encontrar una idea atractiva y no...
La principal novedad de esta norma es el establecimiento de una bonificación por la contratación de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; es decir, por la contratación de forma indefinida, incluida la modalidad fija discontinua, de personas entre 16 años y 25 años....
El cálculo de la liquidación en este sistema corre a cargo de la TGSS y para ello disponen de acceso a consulta a las siguientes bases de datos: SEPE, INSS y FGA (Fichero General de Afiliación). El proceso se inicia comunicando un fichero con los datos que...
¿Qué es el sistema Cret@? Las siglas Cret@ significan “Cálculo de la Recaudación por Trabajador” y esto implica un cambio radical con respecto al actual sistema de cotización a través de Winsuite32 y la estructura de ficheros FAN. Actualmente las empresas practican una autoliquidación con la Seguridad Social, esto es, informan...
TARIFA PLANA PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA 1.- CUANTÍAS La tarifa plana afecta sólo a la cotización por contingencias comunes y las cuantías están en función de la jornada establecida en el contrato: Cuota empresarial por contingencias comunes: TIPO CONTRATO COTIZACIÓN MENSUAL Indefinido a tiempo completo 100 euros Indefinido tiempo parcial de jornada igual...
¿Qué requisitos se exigen para poder contratar utilizando la Tarifa Plana? Para poder beneficiarse de la Tarifa Plana las empresas y autónomos tienen que: Celebrar contratos indefinidos que supongan un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa. Para calcular dicho incremento, se tomarán...